怎样量身打造个人简历
简历要体现出你的目标公司所需要的内容，而且要用公司所容易接受的方式表现出来，它的重要作用就是得到面试的机会。
1、简历的主要内容
• 个人信息
− 姓名、性别、地址、电话（分节制）、Email（选取稳定的邮件系统，不易丢失邮件）等基本信息。
− 简单、直观、清晰，没有多余信息。
− 让HR知道这份简历属于谁，如何找到你。
• 求职意向
− 尽可能具体，一定要针对你应聘的公司和职位；
− 充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作方向或部门；
− 你可以浏览公司网站，在职务目录下找到公司描述给职位理想员工的地道语言，从中选择适合你的词语组成句子；或者浏览中华英才网、智联招聘、51job等国内著名的求职门户网站察看信息。
• 教育背景
− 学生简历的教育背景应置于最醒目的地方；
− 如果你的成绩优秀可以用数字表示。（例如：专业排名、相对数字比绝对数字更有说服力）；
− 如果专业课程中有与目标职位特别匹配的，则可以通过增加“专业课程”分数加以列示。
• 工作经历/实践经历（社会工作）
− 包括社会活动（学生会、科协、各类社团、班干部等）、实习经历以及兼职经历等。
• 科研经历
− 有科研经历、科研成果、专利技术的可以视情况单列；
− 应聘者自己的个人“能力库”，HR建议应聘者首先明确知道目标公司、目标职位需要什么能力，然后从库中挑选匹配的经历，展示出来；
− 你要重点突出三个R——Responsibility，Result，Relevant，以告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样；
− 这些是你的经验和能力的证明；
− 研究生要注意强调自己的科研经历（科研项目、级别例如973、863、省部级项目等；公开发表的科研论文等）。
• 奖励情况
− 强调奖励级别（可以描述奖励的实质，最好用相对的数字来说明获得该奖励的难度，让HR明白多么优秀的人才能得到这样的荣誉；
− 如果没有重量级奖励，可以选择忽略描述，只列出名称即可。
• 英语与计算机技能
− 通常用资格证书来说明，例如：英语CET—4/6、GRE、TOEFL、BEC—2/3、雅思等；
− 计算机 例如：CISCO、JAVA、MCSE
• 其他个人信息
− 补充前面未提及的信息，如：针对职位的需求，通过“个人爱好”来补充说明自己在某些素质、能力上的掌握；
− 有时HR可能通过个人爱好来判断个人的某些品质，如：团队协作精神、个人独立工作能力，与人沟通能力等。
2、简历制作的原则
• 扼要、精炼
• 主次分明
• 实事求是
• 动词、数字说话
3、简历制作的八个“不要"
• 不要长篇累牍
• 不要说自己无所不能
• 不要到处抒情
• 不要用低劣的纸张
• 不要过分压缩字体和版面
• 不要虚构日期和职务
• 不要在简历中涉及薪水问题
• 不要陈述个人隐私问题
4、简历体检
• 你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司职位特点量身定制的，而不是同一份简历投递所有公司？
• 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？
• 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在集体的贡献？
• 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？
• 你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”？
• 除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？