1、就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方签订的协议，劳动合同是毕业生和就业单位签订的双方协议；

    2、在作用与性质方面，就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就工作中的权利和义务，对三方均有一定的约束力；劳动合同是毕业生上岗后，从事何种工作、享受何种待遇及相关的权利和义务，只对双方有约束力；

    3、在内容方面，就业协议书主要是毕业生介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生，并进行派遣；劳动合同内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

    4、就业协议书的有效期是从签订日期起到用人单位接收后终止；劳动合同是毕业后才能签订，起止日期由双方协商确定。