招聘单位：

百世物流

招聘会时间及地点：2013-4-9  18:30:00—21:00:00 YF310

招聘会内容：

一、EAGLE项目进展

根据培训对象的不同，EAGLE学员将会通过两条不尽相同的路径完成向经理人的转变：一条是“雏鹰助飞”，另一条是“雄鹰展翅”。

1.1 “雏鹰助飞”项目进程

“雏鹰助飞”主要针对以下人群： 无工作经验的应届毕业生；

项目进程分为以下三个阶段：

第一阶段：集中培训阶段。通过为期20天的集中培训，学员主要学习任职某一岗位所需的基础专业知识和技能、职场软技能、百世企业文化和主要产品等知识；

第二阶段：轮岗锻炼。在导师指导下，通过为期4个月的关键岗位轮岗锻炼，基本达到能够胜任各关键岗位的工作；

第三阶段：挂职锻炼。在为期5到30个月的时间内，学员将代理某管理岗位职能，在导师的指导下进行挂职锻炼，同时继续参加高阶管理类课程培训，不断提升自身专业技能和团队管理能力。

挂职锻炼期间，如果公司产生岗位空缺，通过所有考核的EAGLE学员将有资格提出竞聘申请，考核通过后即可到岗上任，薪酬福利享受正式岗位待遇。

二、EAGLE项目特色

EAGLE项目具有以下5大特色：

2.1 覆盖多类目标人群

EAGLE PROGRAM既面向百世内部员工，又面向外部人员；既面向内部基层员工，更面向资深员工；既面向应届毕业生，也面向有工作经验的社招人员；不论您身处何处，都可以成为EAGLE PROGRAM中的一员。

2.2 多种职业发展通道

EAGLE PROGRAM为参训学员设计了灵活多样的职业发展通道，不论是在培训期间，还是在未来的职业生涯中，您都能够轻松找到自己的发展方向。

2.3 全新薪酬晋升规则

为EAGLE PROGRAM学员全新设计的薪酬体系和晋升方式，保证了优秀的你能够得到最具竞争力的薪酬福利和最快速的晋升通道。

2.4 多方位立体式培训

EAGLE PROGRAM的培训方式和培训内容多样。培训方式包括但不限于：集中培训、轮岗实习和在岗挂职锻炼，既有集中培训期间的课堂授课、团队游戏、案例分享等，又有实习和挂职锻炼期间的导师指导、在线学习等；培训内容包括但不限于：专业知识、职场软技能、管理知识、人力资源和财务知识等；真正做到了多方位立体式培训。

2.5 以人为本培育理念

无论是在培训中，还是在岗位任命时，您的任何建议和决定都将会被充分的尊重和考虑，真正体现以人为本。

三、百世经理人岗位：

百世经理人（校招管培生）

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限，理工科专业优先；

2、具有良好的团队合作意识和责任心；

3、沟通能力良好，一定的数据分析能力；

应聘简历投递地址：http://special.zhaopin.com/hz/2013/best020678/campus2.html

四、校园应聘流程：

线上投递简历 宣讲会 面试 发放offer

五、校园行程安排：

具体校园见面会行程安排详见：

百世物流简介

百世物流成立于2007年，中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世物流为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有五大事业部，向客户提供供应链、快递、快运、电商服务和软件服务，在全国建立了100多个运作中心和100万平米的仓库和转运中心，拥有9000多员工和上万个认证加盟商和合作伙伴。公司的核心理念是投资技术和人。

百世物流以互联网，信息技术和创新的力量为整个物流行业带来革命性变化，致力于打造物流和供应链的服务平台和能力，为客户提供高效的服务和体验，成为最值得信赖和尊重的物流领导者。

百世经理人培育计划

BEST EAGLE PROGRAM即百世经理人培育项目，是人力资源部倾力打造的百世储备人才培养项目，项目目标是在4～30个月的周期内培育出百世自己的中层管理者。项目面向百世员工、具有两年以内工作经验的社招员工和无工作经验的应届毕业生三类人群，通过“雏鹰助飞”和“雄鹰展翅”两条路径，让参训学员在专业知识、专业技能、职业素养和管理技能等方面得到全方位的提升和发展，最终培养出能够胜任中层管理岗位的百世经理人。